Este lunes por la tarde, el Gobierno provincial realizó un ofrecimiento salarial del 15,4% al sector docente, respecto a los salarios de diciembre. Los gremios toman a marzo como referencia, por lo que consideran que la propuesta es del 10%. Fue en el marco de la reunión paritaria que se llevó a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en Santa Fe.
El ministro de Economía de Santa Fe, Pablo Olivares, adujo que el aumento ofrecido se vincula a la evolución de los recursos. «Es la oferta que puede hacer un Gobierno que cerró el mes de marzo con déficit por caída en la recaudación», manifestó. En la misma línea, sostuvo que la propuesta se realizó en función de los ingresos de marzo y abril, y teniendo en cuenta las proyecciones hacia los próximos meses, y aseveró que «va en la misma proporción de lo que aumentaron los recursos».
El Ejecutivo propuso el aumento en dos tramos, de 7,7 % para los meses de abril y mayo, tomando como base el sueldo de diciembre. «Nos pareció conveniente que los dos meses tengan un incremento similar, del mismo porcentaje a pesar de la posibilidad de que en mayo pueda haber un aumento de recaudación», señaló el titular de la cartera de Economía.
Por otra parte, la Provincia anunció que realizará un reclamo judicial para que Nación retome el envío del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente), considerada una política pública de Estado. El FONID era un aporte económico que el Gobierno Nacional brindaba a las provincias para destinarlo a los sueldos docentes. Se implementó desde 1998 hasta enero de 2024, mes en el que venció el decreto que le daba validez, y que el actual Gobierno nacional decidió no renovar.
“El mensaje que le transmitimos a los gremios y la población en general es que cuidamos los recursos de todos los santafesinos. Veníamos de un equilibrio, pero el mes de marzo ya marcó un déficit mensual de $ 22.000 millones. No es casualidad: es el mes donde comenzaron las recomposiciones a cuenta de la paritaria 2024. Por lo tanto debemos seguir la posibilidad de recomposición de salarios con la evolución de los recursos”, comunicó Olivares.
Por último, el ministro se refirió al Plan Asistencia Perfecta, que consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar la asistencia docente. «Ratificamos a los gremios que queremos premiar a los docentes que hacen un esfuerzo extraordinario, sosteniendo los procesos pedagógicos y educativos», indicó, y agregó que «no se le descontará un solo peso» a ningún docente que pida licencia, pero que el premio se dirigirá a aquellos que no solicitan licencias justificadas o injustificadas.
Amsafé y Sadop responden el viernes
Desde los gremios docentes consideraron insuficiente la propuesta. «Nosotros volvimos a ratificar, en primer lugar, que la propuesta de aumento salarial no da cuenta de la inflación que hemos tenido en los primeros meses del año, no hay compensación por la rebaja salarial que sufrimos con la pérdida del incentivo docente”, sostuvo Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé.
En cuánto a la aplicación del Plan de Asistencia Perfecta, Alonso manifestó que están dispuestos a discutir sobre el ausentismo docente pero no sobre la premisa de un premio o un castigo. «Volvemos a rechazar el premio que para nosotros es un presentismo. Ya hay compañeras y compañeros que están yendo enfermos a trabajar para poder tener este pequeño plus salarial», indicó.
La decisión de los docentes se conocerá este viernes en el marco de una asamblea provincial, donde decidirán aceptar o rechazar la oferta.
