La cuenta sueldo es un tipo de cuenta bancaria que se encuentra asociada al empleo. Esta es una de sus principales características, y es la cual la diferencia de otras cuentas como, por ejemplo, la caja de ahorro.
De manera resumida, podría decirse que la cuenta sueldo es aquella en la cual el empleador deposita el sueldo del empleado. Es importante aclarar que, por más que sea una cuenta asociada al trabajo, no es la empresa sino el trabajador el titular de la misma.
La cuenta sueldo, independientemente del banco y de los ingresos que se posean, tiene siempre dos componentes esenciales, uno es la caja de ahorro y el otro la tarjeta de débito.
La caja de ahorro es el lugar en donde el empleador deposita el sueldo de sus empleados todos los meses, mientras que la tarjeta de débito es la herramienta que posibilita el retiro del dinero del banco, o hacer otras operaciones como transferencias bancarias o pagos.
Por abrir la cuenta sueldo en determinados bancos, es el empleado quien tiene disponibles determinados beneficios. Desde préstamos a tasa cero, hasta dinero bonificado, son muchas las ventajas que pueden obtenerse de este tipo de cuentas.
¿Qué beneficios ofrece la cuenta sueldo?
La cuenta sueldo tiene un gran número de beneficios que no pueden encontrarse en otro tipo de cuentas. Por eso es conveniente conocerlos, para no perderse ninguna de las ventajas disponibles, solo por cobrar el sueldo a través de un banco.
Primero y principal, se puede mencionar la gratuidad del servicio, ya que se trata de cuentas que no tiene costo para su titular. Esto implica que los bancos no pueden cobrar dinero en concepto de comisión, o por ningún otro motivo.
Además, la cuenta sueldo tiene asociada una tarjeta de débito, que debe ser entregada sin cargo a su titular. La misma resulta una gran herramienta para hacer diversas operaciones. Entre ellas, se puede realizar los pagos en comercios, y las extracciones del dinero de la cuenta a través del cajero automático.
Además, se resaltan los beneficios que dependen de cada banco. Si bien las cuestiones como la gratuidad del servicio y la tarjeta de débito asociada son aspectos inherentes a este tipo de cuentas, estas otras ventajas pueden variar en las distintas instituciones financieras.
Desde préstamos a tasas bajas, adelantos de sueldo a tasa cero, dinero de regalo, y muchas cosas más, pueden encontrarse entre este tipo de ventajas. Por eso es conveniente averiguar cuál es el banco que ofrece las mejores condiciones en su cuenta sueldo.
¿Es posible elegir en qué banco cobrar el sueldo?
Si bien es una realidad que los empleadores suelen poner trabas cuando los empleados quieren elegir el banco en el que desean abrir su cuenta, es importante saber que este es un derecho del que disponen todos los trabajadores en la República Argentina.
La ley nacional estipula que el empleado tiene la potestad de elegir el banco en el que quiere que se le deposite el sueldo. Además, en caso de ya tener una caja de ahorros abierta, se le puede pedir al banco que la convierta la cuenta existente en cuenta sueldo.
Es importante conocer cuáles son los derechos de los trabajadores a la hora de cobrar el sueldo, ya que cambiarse de banco, muchas veces, implica mejores oportunidades económicas, y permite acceder a una gran cantidad de beneficios que, muchas veces, el banco que elige la empresa, no ofrece.
