Tras el ofrecimiento realizado durante esta semana por la provincia, los gremios de la administración central, UPCN y ATE, comunicaron la decisión de aceptar la propuesta paritaria. La misma establece una suba en tres tramos para alcanzar el 40% en julio: 22% en marzo, 10% en mayo y un 8% en julio. Como así también volver a discutir salarios a fines de julio para el segundo semestre.
Vale señalar que cada gremio puso a disposición la propuesta y tras la realización de la correspondiente votación, se determinó aceptarla.
Desde UPCN informaron que pusieron a disposición de todas los afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votación mediante la página web institucional como ya es costumbre y el resultado arrojó que el 71% votó por la aceptación a la propuesta mientras que un 29% lo hizo por la negativa.
«Es importante destacar la confianza y el compromiso de todos los empleados públicos con nuestra entidad gremial, así como de todo el cuerpo de delegados en la comunicación de la política salarial. La aceptación de la propuesta de política salarial 2023, será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo», aseguraron a través de un comunicado.
Por su parte, ATE llevó adelante el plenario general donde se determinó también por amplia mayoría: 68% aceptaron mientras que el 32 lo rechazó, que también confirmaban el sí a la propuesta paritaria hecha por el gobierno provincial.
