La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con las cámaras empresariales del sector el otorgamiento de una “gratificación extraordinaria no remunerativa” de 30 mil pesos, que se pagará en cinco cuotas (de 6 mil cada una) consecutivas junto con los sueldos de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre. De esta forma, el sindicato cerró las paritarias 2020 luego de semanas de negociaciones complicadas, teniendo en cuenta que el sector es de los más afectados por la pandemia.
De todos modos, no representa lo que esperaban los trabajadores. Pese a la insistencia gremial, no se pudo pactar un porcentaje para recomponer los salarios y se terminó firmando una suma fija no remunerativa a manera de gratificación. El acuerdo incluye el compromiso de las partes de “volver a reunirse durante la primera semana del mes de diciembre de 2020 para analizar la factibilidad de revisar los valores de los salarios básicos con vigencia a partir del 1 de enero de 2021″.
Otro de los artículos que firmaron la UOM y las cámaras ADIMRA, FEDEHOGAR, CAMINA, AFARTE y CAIAMA establece que podrán “adecuar” el acuerdo, mediante negociaciones con la seccionales del sindicato, aquellas empresas que atraviesan “situaciones de crisis” que le imposibilitan otorgar los 30 mil pesos o que están incluidas en Programas de Recuperación Productiva o de Emergencia Ocupacional o que tienen abiertos Procedimientos Preventivos de Crisis.
Por otra parte, sindicalistas y empresarios también aprobaron la prórroga hasta el 31 de diciembre próximo del acuerdo que habían firmado en abril para suspender al personal sin tareas de acuerdo con lo establecido en el artículo 223 Bis de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite a esos trabajadores cobrar una asignación equivalente al 86 por ciento del sueldo neto. Ese esquema es una adaptación a la actividad metalúrgica del acuerdo marco firmado por la CGT y la UIA, luego homologado por el Ministerio de Trabajo, que establece el pago del 75 por ciento del salario neto al personal sin tareas.
Fuente: Infobae.
