El gobierno de la provincia de Santa Fe ofreció a los gremios de la administración central un 25% de aumento salarial para el mes de diciembre (que incluye un 5% ya acordado) y un 5% para enero, lo que llevaría la oferta salarial del 2022 a un 102% de aumento.
Luego del encuentro, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, explicó que la oferta es de un incremento al mes de diciembre que va a llegar al 97% y se va a incorporar un 5% durante el mes de enero. En total, se trata de un 102% imputable a la política salarial del 2022, con el compromiso de retomar la negociación en febrero del 2023.
La propuesta implica, además, el traslado de los aumentos en los mismos términos a Jubilados y pensionados y a suplentes e interinos.
Ahora la propuesta será sometida a consideración por los trabajadores. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), se informó que el próximo viernes se realizará en horas del mediodía un plenario provincial donde se resolverá la aceptación o no de la propuesta en base a las consultas realizadas en toda la provincia.
Por tal motivo, en el mes de febrero previo análisis de la Comisión Técnica se van a resolver una serie de planteos en la paritaria central: el pase a planta permanente de trabajadores estatales que tienen acuerdo paritario y que está incluido en la Ley del Presupuesto y las licencias parentales, como así también, suplementos y temáticas como el Agrupamiento de Choferes, Nuevo Escalafón para la Sectorial de Informática y el Adicional de Atención Primaria.
Con respecto al impuesto a las ganancias en las categorías superiores, se está trabajando en una fórmula de manera de amortiguar el impacto que significan los descuentos.
