ATE y Upcn aprobaron la oferta salarial del gobierno de aumento de 31% de incremento escalonado. El mismo será de cuatro tramos: 12% en septiembre (se suma al 8% ya acordado), 7% en octubre, 7% en noviembre y un 5% en diciembre con cláusula de revisión incluida.
Según lo ofertado, el aumento salarial anual llegará al 77%. Además el acuerdo contempla que no se descontarán los días de paro.
Jorge Hoffmann, titular de ATE Santa Fe, sostuvo en Radio Mitre Rosario que la aprobación se dio de “65% por la aprobación y un 35 del rechazo”.
“Quiero revindicar nuestra democracia sindical porque este resultado es producto del voto nominal y cientos y cientos de reuniones para explicar la política salarial propuesta y para asumir diferencias que podemos tener”, agregó.
En tanto, desde Upcn informaron la aceptación de la propuesta tras un proceso de votación mediante la página web institucional que concentró la votación del 74% de los afiliados. Los resultados fueron un 70% de votos a favor y un 30% de votos en contra.
UPCN ACEPTÓ LA PROPUESTA DE REVISION DE POLÍTICA SALARIAL.
La entidad gremial informa que votó el 74% de los afiliados pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052.
Un 70% votó por la aceptación a la propuesta.
Un 30% votó por la negativa a la propuesta. pic.twitter.com/ugfn6Uj0ja— UPCN Santa Fe (@upcnstafe) September 14, 2022
