Este martes por la tarde, la CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramos: se abonará un 7% en diciembre, un 6 en enero, un 4 en febrero y otro 3% en marzo de 2023.
Así lo confirmaron voceros gremiales de la CTA Autónoma, cuyos dirigentes votaron en contra ya que el ingreso mínimo se elevará a $69.500 recién en marzo».
Sindicalistas y empresarios sesionaron de forma virtual en primer término en la Comisión Técnica y, desde las 16.30, iniciaron la plenaria, que determinó el nuevo monto del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones mínima y máxima por desempleo, y también convinieron revisar nuevamente el acuerdo salarial en febrero de 2023.
La CTA, la CGT y las cámaras patronales respaldaron la propuesta de aumento salarial del 20% en cuatro tramos y la revisión en febrero, lo que mereció un duro rechazo de la CTA Autónoma, que ratificó en el encuentro sus posiciones históricas al respecto.
Cabe recordar que el último encuentro del Consejo del Salario Mínimo había sido el 22 de agosto, cuando las partes convinieron -también con el voto en contra de la CTAA- una mejora salarial del 21% en tres tramos de 7% entre septiembre y noviembre.
A partir de ese acuerdo, el ingreso mínimo pasó a ser de $51.200 en septiembre, de 54.550 en octubre y de 57.900 este mes, mientras que en agosto el ingreso era de $47.850 para los trabajadores mensualizados a jornada completa.
